Gleichwertiger Kurs für angestellte pflegende Angehörige

Ausgangspunkt: Pflegehilfekurs

• Mitarbeitende in Spitex Betrieben, die dem sogenannten Administrativvertrag unterstehen, müssen im Minimum einen Pflegehilfekurs absolviert haben. Dieser wird von verschiedenen Bildungsinstitutionen angeboten und wird neu ab 1.1.2027 von OdaSanté zertifziert.
• Dieser Kurs umfasst 120 Stunden Theorie, die in einem Schulungszentrum gelehrt werden. Zudem ist ein Praktikum von 10-15 Tagen nötig.
• Damit können Pflegehelfende in unterschiedlichen Haushalten Massnahmen der Grundpflege erbringen. Sie werden dafür von Pflegefachpersonen supervidiert.
• Wenn ein Spitex Betrieb nicht dem Administrativvertrag untersteht, gilt kein Qualifizierungsminimum.

Heute gilt: Gleichwertiger Kurs

• Die Kriterien bestehender Pflegehilfekurse waren für pflegende Angehörige nicht sinnvoll:

a) Die Pflegehilfe Kurse müssen Inhalte abdecken, für die pflegende Angehörige während der Anstellung nicht entlöhnt werden können (insbesondere Inhalte zu Hauswirtschaft).
b) Angehörige benötigen kein Praktikum, denn den Haushalt ihrer Nahestehenden kennen sie bereits gut.
c) Angehörige erbringen ihre Pflegeleistungen nur in diesem Haushalt und nicht auch noch in anderen Haushalten.
d) Angehörige wollen ihre Kompetenzen nicht in einem anonymen Schulzimmer erlernen, sondern in ihrem konkreten Haushalt.

• Deshalb entwickelte der Dachverband Spitex Schweiz Kriterien, die für einen gleichwertigen Kurs spezifisch für angestellte pflegende Angehörige gelten. Die wichtigsten Unterschiede sind:

a) Theorieumfang mindestens 100 Stunden
b) Inhalte können teils auch online vermittelt werden kann
c) persönliches Coaching vor Ort im Privathaushalt
d) Peer Austausch mit anderen angestellten pflegenden Angehörigen
e) kein Praktikum

• Seit anfangs 2025 zertifizieren die Spitex Verbände diese Kurse von unterschiedlichen Anbietern.
• Für die Anstellung gilt: Pflegende Angehörige absolvieren innerhalb von 12 Monaten ab Anstellung den gleichwertigen Kurs und erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Kurszertifikat. Die Spitex Betriebe entscheiden selbst, ob sie die Kurskosten finanzieren oder nicht, und ob er in der Arbeits- oder Freizeit absolviert wird.
• Wichtig ist: Der gleichwertige Kurs führt nicht zu einer Berufsausbildung, sondern befähigt zu einer Supportfunktion. Dies trifft auch auf den Pflegehilfekurs zu. In Spitex Betrieben haben gemäss Bundesamt für Statistik rund 20-30% der Vollzeitäquivalente (VZÄ) nur einen Pflegehilfekurs (Spitex Betriebe mit Leistungsauftrag haben einen tieferen Prozentsatz als erwerbswirtschaftliche Spitex Betriebe).

Qualifikation für pflegende Angehörige mit Berufsausbildung im Pflegebereich

• Wenn angestellte Angehörige eine Pflegeausbildung auf Tertiärstufe absolviert haben (Pflege HF, Pflege BSc), dürfen sie neben den Massnahmen der Grundpflege auch Massnahmen der Untersuchung und Behandlung sowie Beratung und Koordination erbringen. Üblicherweise führt die fallführende Pflegefachperson der Spitex die Abklärung des pflegebedürftigen Menschen auch dann durch, wenn die Angehörigen eine Pflegefachausbildung haben.
• Spitex Mitarbeitende mit einer Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (EFZ) oder als Assistentin/Assistent Gesundheit (AGS) dürfen ausgewählte Pflegeleistungen gemäss dem Anhang der Administrativverträge erbringen.
• Auch wenn diese angestellten Angehörigen keine Pflegeinhalte benötigen, so ist es doch sinnvoll, dass sie einige spezifische Punkte des Anstellungsmodells reflektieren:
  a) Arbeitsteilung zwischen Pflegeaufgaben während der Anstellung und Betreuungsaufgaben in der Freizeit
  b) Umgang mit biographischer Nähe als angestellte Angehörige
  c) Wechsel von unbezahlter zu bezahlter Pflegearbeit kann Diskussionen im Familienkreis auslösen, wer welche Arbeiten für welches Entgelt übernimmt
  d) Zusammenarbeit mit der fallführenden Pflegefachperson, die weisungsbefugt ist gegenüber angestellten Angehörigen, d. h. eine Pflegefachperson, die als Angehörige angestellt ist, muss sich an die Regelungen des Spitex Betriebs halten.