„Was tue ich in meinem Betrieb?“

In Betrieben der Gesundheitsversorgung sind drei Aktivitäten besonders wichtig für die Doppelrolle:

Personalreglement durchsehen: 

• Es regelt Ansprüche an Unterstützung.
• Es beinhaltet bewilligte Absenzenmöglichkeiten.
• Es definiert, wer Angehörige von Mitarbeitenden sind.
• Es sichert die Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb.

Betriebliches Gesundheitsmanagement erkunden: 

• Es unterstützt Mitarbeitende bei Gesundheitsbedürfnissen.
• Es biete psychologische Hilfe, wenn nötig.
• Es vermittelt zwischen Mitarbeitenden und Management.
• Es bietet Ansprechpersonen ausserhalb des Betriebs.

Personalkommission kontaktieren: 

• Sie bietet individuelle Gesprächsmöglichkeiten.
• Sie leitet neue Ideen im Betrieb weiter und begleitet die Umsetzung.
• Sie bringt Gleichgesinnte zusammen.